La actividad, organizada por la Universidad Viña del Mar y Distrito de Innovación V21, reunió a representantes del mundo empresarial, gremial y social para analizar los desafíos de la retención de talento, la inclusión laboral y los cambios que la tecnología y las nuevas generaciones están generando en el mercado del trabajo regional.
La capacidad de atraer, desarrollar y retener talento fue uno de los principales temas abordados en el Foro de Empleabilidad 2026, instancia que reunió a representantes de empresas, gremios, instituciones de educación superior y organizaciones vinculadas al desarrollo regional.
El encuentro, realizado este martes 8 de septiembre en Distrito de Innovación V21, llevó por título “Desafíos del empleo y la retención de talento en la Región de Valparaíso” y fue organizado por la Universidad Viña del Mar y Distrito V21, con la colaboración de la Cámara Regional del Comercio de Valparaíso (CRCP) y ASIVA.
La actividad buscó generar un espacio de conversación entre distintos actores del ecosistema regional para abordar algunos de los principales retos que enfrenta actualmente el mercado laboral local, marcado por nuevas expectativas profesionales, transformaciones tecnológicas y mayores exigencias en materia de inclusión.
Retención de talento, inclusión y tecnología
La conversación se estructuró en torno a tres ejes: retención de talento; inclusión laboral; y tecnología, innovación y nuevas generaciones.
A partir de estas materias, el foro permitió poner sobre la mesa desafíos relacionados con las expectativas de los nuevos profesionales, las condiciones necesarias para que puedan desarrollar sus carreras en la región, las barreras que aún persisten en materia de inclusión laboral y el impacto de la tecnología en los perfiles profesionales, las competencias y las formas de trabajo.
El panel estuvo integrado por Javier Torrejón Linares, presidente de la CRCP; Jaime Arnaiz Ardiles, director ejecutivo de Distrito V21; Evelyn Contreras Schultz, directora de incidencia de AVANZA; y Jaime Henríquez Fernández, vicepresidente de ASIVA.
La apertura estuvo a cargo de Carlos Isaac Pályi, rector de la Universidad Viña del Mar, mientras que Mariano Cerda condujo la conversación.
La jornada contempló además una ronda de preguntas del público y un espacio de networking, con el objetivo de ampliar el intercambio entre los asistentes y favorecer nuevas conexiones entre organizaciones.
Conectar las necesidades del territorio
Para Distrito V21, el encuentro se enmarcó en su rol de articulación entre empresas, instituciones de educación superior y organizaciones en torno a desafíos concretos de la Región de Valparaíso.
En ese contexto, el foro puso el foco en acercar las necesidades del mercado laboral a las instituciones que forman talento, los sectores productivos y las organizaciones que trabajan en ámbitos como la inclusión y el desarrollo empresarial.