El ciclo conducido por Mariano Cerda reúne las miradas de María Ana Matthias, Valeria Santana, Andrea Ceruti, Joselyn Bravo y Andrea Rojas. Las cinco entrevistas se estrenarán este jueves 24 de septiembre, a las 21:00 horas, por YouTube de El Inversor Serial.
Zona de Entrevistas presentará una programación especial dedicada al liderazgo femenino, la innovación y las oportunidades de colaboración para la Región de Valparaíso. Las conversaciones fueron grabadas en el ParqTec V21, en El Salto, Viña del Mar, durante el programa de inmersión estratégica “V21, el renacimiento de un ecosistema”, primera experiencia regional de REDMAD fuera de Santiago.
María Ana Matthias y la diversidad en los espacios de decisión
María Ana Matthias, presidenta de REDMAD, analiza la incorporación del talento femenino en la alta dirección y advierte que reducir la diversidad a la sola presencia de mujeres distorsiona el punto de partida. La conversación aborda cómo las distintas experiencias, edades y perspectivas enriquecen los directorios y permiten tomar decisiones más representativas y competitivas.
“Las mujeres no son la diversidad; somos más del 50% de la población.”
— María Ana Matthias, presidenta de REDMAD
Valeria Santana y el desafío de abrir los directorios
Valeria Santana, directora de REDMAD, profundiza en las barreras que todavía dificultan el acceso de las mujeres a directorios y posiciones de alta responsabilidad. Además de visibilizar el talento disponible, propone conectar a las empresas regionales con redes capaces de acompañar sus distintas etapas de crecimiento.
“El abanico de capacidades y talento es muy amplio. La disposición está en colaborar y hacer crecer a esas compañías.”
— Valeria Santana, directora de REDMAD
Andrea Ceruti y las condiciones para el futuro de Valparaíso
Andrea Ceruti, socia de REDMAD y vicepresidenta de la Cámara Chilena de la Construcción de Valparaíso, vincula el desarrollo regional con la infraestructura pública, la conectividad, la innovación y la capacidad de retener talento. Su planteamiento sitúa la colaboración entre redes profesionales, gremios e instituciones como una condición para convertir las oportunidades del territorio en proyectos concretos.
“Las mujeres tenemos mucho que decir al respecto. La conectividad, la conexión y desarrollar colaboraciones nos permiten generar mayor desarrollo para la Región de Valparaíso.”
— Andrea Ceruti, socia de REDMAD y vicepresidenta de la CChC Valparaíso.
Joselyn Bravo y una innovación conectada con problemas reales
Joselyn Bravo, socia de INNSPIRAL e integrante de la Mesa de Innovación de REDMAD, plantea que innovar no consiste en inventar por inventar. Una solución necesita responder a una necesidad concreta, ser comprendida por quienes toman decisiones y demostrar que puede generar valor para la organización y sus clientes.
“Una invención no necesariamente es una solución. Si no hay una necesidad real, masiva y profunda, que además sea escalable como negocio, inventar un producto no sirve.”
— Joselyn Bravo, socia de INNSPIRAL
Andrea Rojas y el paso desde la confianza hacia la innovación
Andrea Rojas, gerente general del Colegio de Ingenieros de Chile e integrante de la Mesa de Innovación de REDMAD, examina la fragmentación que se produce cuando empresas, universidades, profesionales e instituciones avanzan por separado. La entrevista propone construir confianza para dejar atrás los silos y convertir la colaboración en proyectos e innovación aplicada.
“Generando confianza podemos ser capaces de generar colaboración y, a partir de esa colaboración, generar innovaciones, proyectos y trabajo conjunto.”
— Andrea Rojas, gerente general del Colegio de Ingenieros de Chile
Una agenda regional de colaboración
Las cinco conversaciones recogen perspectivas distintas, pero comparten un diagnóstico: las organizaciones necesitan ampliar sus redes, conectar capacidades y transformar la diversidad en mejores decisiones. El encuentro desarrollado en Distrito V21 permitió acercar la experiencia de REDMAD al ecosistema de Valparaíso y abrir nuevas posibilidades de trabajo entre empresas, academia, gremios, sector público y sociedad civil.
