El Distrito de Innovación V21 fue el punto de encuentro del workshop “Innovación Abierta: Definición y Gestión de Desafíos”, evento que permitió levantar desafíos de innovación de la industria que puedan ser abordados de manera colaborativa desde el ecosistema regional de innovación.
El propósito de esta actividad fue abrir las puertas de la innovación más allá de los límites de cada organización, permitiendo que las empresas puedan acceder a una amplia gama de conocimientos, tecnologías y talento externo, logrando desarrollar soluciones más innovadoras y efectivas.
La jornada se llevó a cabo a través de un modelo de vinculación bidireccional, basado en los desafíos reales de las empresas, incorporando las mejores prácticas para identificar áreas de oportunidad, establecer objetivos claros y diseñar desafíos atractivos que motiven la participación de ambas partes.
Los participantes, representantes relevantes del sector industrial, definieron y formularon desafíos de innovación abierta con soluciones que aportan valor real a las empresa y al sector.
Además, estos desafíos de innovación de la industria, se abordaron de manera colaborativa gracias al apoyo de empresas, emprendimientos tecnológicos, universidades y centros de I+D. Mientras que al final del taller, cada empresa definió al menos un desafío de innovación con miras al Summit Empresarial.
Jaime Arnaiz, director ejecutivo del Distrito de Innovación V21, señaló que “en este workshop, desde un primer momento, nos planteamos definir los desafíos de innovación desde un punto de vista colaborativo, logrando llegar a conclusiones colectivas que nos permiten reconocer de mejor manera las necesidades de la industria, aprovechando las capacidades y el talento presentes, tanto en esta actividad, como en todo nuestro ecosistema de innovación”.
Camila Cortés, abogada del estudio jurídico Cáceres y Abogados dictó la charla “Ley 40 Horas” ante un grupo de miembros del Distrito de Innovación V21, en una instancia organizada para informar sobre los alcances de la nueva normativa que reduce la jornada laboral, este año, a 44 horas semanales en el país.
La “Ley 40 Horas”, la cual comenzó su primera etapa el pasado viernes 26 de abril, reduciendo la jornada laboral de 45 a 44 horas, modifica el Código del Trabajo disminuyendo la jornada ordinaria hasta las 40 horas semanales al año 2028.
La medida busca dar un mayor descanso efectivo a los regímenes especiales, a las jornadas excepcionales y a las trabajadoras de casa particular. Asimismo, la ley establece medidas de corresponsabilidad social para conciliar la vida laboral con la personal y familiar.
En este sentido, la charla “Ley 40 horas” profundizó en los alcances y principales obligaciones de esta nueva normativa, a través de un repaso por ciertos aspectos generales que subyacen al derecho laboral y que son la base para entender las razones detrás de esta nueva ley.
Camila Cáceres, abogada del estudio jurídico Cáceres y Abogados y quién lideró esta exposición, señaló que “la información existente respecto a esta normativa suele no ser certera o puede inducir a ciertos errores. Por lo mismo, este tipo de instancia permiten dar a conocer las directrices necesarias para comprender el porqué de esta ley, además de reconocer las principales sanciones existentes por su mal aplicación y los riesgos que ello implica para las empresas”.
Por su parte, Jaime Arnaiz, director ejecutivo del Distrito de Innovación V21, destacó la importancia de esta charla para conocer los alcances y mitos en relación a esta nueva normativa:
“Agradecemos a la abogada Camila Cáceres y a su estudio jurídico por la valiosa información que proporcionó a cada uno de los miembros del Distrito de Innovación V21 presentes. Esta normativa implica importantes desafíos para las empresas, los trabajadores y todo el ecosistema laboral, por lo que, es de suma relevancia estar actualizados en cada uno de los puntos de las exigencias que plantea esta ley”.
El Workshop “Nuevos Enfoques para la Gestión de Residuos en Viña del Mar”, organizado por el Distrito de Innovación V21, facilitó un punto de encuentro para discutir y explorar estrategias innovadoras y proponer soluciones a los desafíos de la gestión de residuos en la comuna de Viña del Mar, con enfoque en la sostenibilidad y en la economía circular.
La actividad contó con la participación de funcionarios del Municipio de Cuidados de Viña del Mar, quienes presentaron la realidad de la ciudad en materia de tratamiento y manejo de residuos a un grupo de académicos expertos en gestión de residuos y economía circular.
Junto con lo anterior, el workshop incluyó una serie de presentaciones sobre diferentes aspectos claves en la gestión de residuos en Viña del Mar, abarcando temas como: el estado actual de la gestión de residuos en Viña del Mar, los desafíos y oportunidades para la gestión de residuos, las nuevas tecnologías y enfoques para la gestión de residuos y estudios de caso sobre otras ciudades que han implementado estrategias exitosas de gestión de residuos.
Lorena Jorquera, académica de la Escuela de Ingeniería en Construcción de la PUCV, fue la primera expositora y comentó acerca de su experiencia en el mundo universitario y privado, en donde tuvo la oportunidad de agregar valor a residuos que parecían no tener valor alguno, transformándolos en nuevas materias primas:
“Para hallar las potencialidades y solucionar los impactos negativos de los residuos, es necesario que exista un buen engranaje entre el lado público y privado, facilitando las ayudas que permitan mejorar la gestión, ya que es un tema que debemos abordar como comunidad y como territorio”.
A continuación, Cristian Ulrich, académico de la Universidad de Viña del Mar y experto en sistemas de gestión de medioambiente, señaló que “es necesario cambiar la mentalidad y no referirnos a ‘basura’, sino que hablar de materias primas a medio usar, que sirven en otros procesos. Para ello, debemos manejar el concepto de gestión integral desde la base, considerando a los recicladores, las empresas, la comunidad y al organismo municipal”.
Por otra parte, Nicolás Valenzuela, académico del Departamento de Arquitectura de la UTFSM, comentó parte de su investigación y experiencia para una gestión más sustentable de los residuos, junto con presentar los principales resultado, en donde destacó la importancia en la antigüedad de los programas de reciclaje y la necesidad de comprender la realidad de los entornos de cada comuna y región.
Por último, Gustavo Gatica, académico e investigador de la Universidad Andrés Bello, profundizó en algunos conceptos claves para una eficiente gestión de residuos, destacando la importancia de la periodicidad en el retiro, la presencia de multi depósitos de residuos y la ubicación estratégica de los mismos.
Una vez concluida la etapa de exposiciones, los asistentes se ubicaron en cuatro mesas de trabajo para analizar y conceptualizar sobre algunos casos de ejemplo de gestión de residuos, guiados en todo momento por los expertos.
Pablo Pizarro, director de Turismo del Municipio de Viña del Mar, agradeció al Distrito de Innovación V21 por “sentarnos a conversar sobre nuestras problemáticas y posibles soluciones para una mejor gestión de residuos. Es un desafío que tenemos como Municipio, pero también es una invitación a aportar con ideas y buenas prácticas a nivel personal y a nivel comunal”.
Finalmente, Rodrigo Godoy, gerente de Desarrollo del Centro de Innovación y Negocios, destacó la posibilidad de “conocer las diferentes estrategias y soluciones innovadoras que se han aplicado en otros rincones del planeta y en diversas empresas para dar respuesta a los desafíos que tenemos en materia de gestión de residuos”.
Con el objetivo de fomentar la participación de las mujeres en tecnología, innovación, industrias creativas y turismo, se llevó a cabo el Seminario: “Mujer, Innovación y Emprendimiento”, en las dependencias del Distrito de Innovación V21.
La actividad, liderada por Camila Bolados, Jefa de la división de Fomento e Industria en el Gobierno Regional de Valparaíso; Paola Espejo, Vicerrectora de Universidad de Las Américas – Sede Viña del Mar; y María Soledad Gatica, Gerente Territorial Banco Santander, convocó mujeres de diferentes industrias de la región, quienes tuvieron la oportunidad de escuchar las experiencias de exitosas figuras en el ámbito del liderazgo femenino, la innovación y el emprendimiento.
Además, la jornada sirvió como un espacio de inspiración y aprendizaje, ya que las panelistas invitadas compartieron sus historias de éxito, los desafíos que enfrentaron y las claves que les permitieron alcanzar cada uno de sus objetivos, brindando valiosas ideas para motivar a las asistentes a desarrollar y potenciar sus propios proyectos.
El seminario comenzó con el panel “Mujeres en la Innovación”, en donde las invitadas dialogaron acerca del papel de las mujeres como impulsoras de la innovación en diversos sectores, destacando sus logros y contribuciones en áreas como la tecnología, la ciencia, la ingeniería, los negocios y las ciencias sociales.
A continuación, tocó el turno del conversatorio sobre “Emprendimiento Femenino”, oportunidad en la cual las panelistas abordaron los desafíos y oportunidades que enfrentan las mujeres emprendedoras, junto con presentar las estrategias para promover su éxito en el mundo empresarial, considerando desde el acceso a financiamiento hasta la creación de redes de apoyo.
Finalmente, el último panel, denominado “Inclusión y Diversidad”, permitió un espacio para discutir la importancia de promover la inclusión y la diversidad de género en el ecosistema de innovación y emprendimiento, y cómo esto puede generar resultados más creativos, equitativos y sostenibles.
El evento finalizó con una sesión de networking en la que las asistentes pudieron establecer contactos con las destacadas invitadas, compartir experiencias y dialogando acerca de posibles oportunidades de colaboración y aprendizaje, para seguir impulsando la participación de las mujeres en la innovación y el emprendimiento.
El Palacio Vergara de Viña del Mar fue el punto de encuentro entre líderes empresariales, representantes de centros de investigación, organizaciones públicas y startups que participaron de la jornada inaugural de “Desafío Aconcagua”; una invitación a la acción conjunta por un futuro sostenible en Latinoamérica.
El encuentro, desarrollado por la agencia de Innovación Quintil Valley, Socialab y el Distrito de Innovación V21, junto al apoyo de CORFO, reunió en su primera jornada a importantes empresas de Chile y la región, como Codelco y Escondida BHP, para intercambiar buenas prácticas, generar sinergias y establecer las bases para el desarrollo de negocios sostenibles en Latinoamérica para transitar a un futuro más verde.
La jornada comenzó con el recibimiento de la Municipalidad de Viña del Mar en el Palacio Vergara, para luego dar paso a un tour por las dependencias de este monumento histórico de la ciudad, hasta arribar finalmente al Distrito de Innovación V21, el punto de encuentro de las exposiciones magistrales de Desafío Aconcagua y de la charla inspiracional “Liderazgo en la cumbre” por Rodrigo Jordán.
Jordán es una figura destacada en el mundo del montañismo, el liderazgo y la motivación, cuya vida y obra han inspirado a muchas personas a alcanzar nuevas alturas, tanto en las cumbres recorridas, como en el mundo de los negocios.
En esta oportunidad, Rodrigo Jordán presentó la charla “Liderazgo en la cumbre”, en donde invitó a los asistentes a ver la sostenibilidad como una meta a la que llegaremos en equipo: “Al igual que en la montaña, debemos detenernos a ver lo que hemos hecho, bien o mal. Es un camino en donde nos vamos a equivocar, sin embargo, hay que rescatar los aprendizajes que nos deja el camino para enfrentar el desafío de la sostenibilidad”.
Además, Walter Rosenthal, Gerente general de Quintil Valley señaló que el concepto de este encuentro toma su inspiración en la cima del Aconcagua, la cumbre más alta de América y que “la invitación es a vivir la experiencia de Desafío Aconcagua y que juntos logremos identificar los elementos que nos ayuden a resolver los retos de nuestras organizaciones, vinculando a los innovadores con las grandes empresas y así poder atender la necesidad de un desarrollo sostenible”.
Por su parte, el director regional de Corfo Valparaíso, Etienne Choupay, sostuvo que “este tipo de eventos nos permite generar una conciencia en empresas, emprendedores y la sociedad en su conjunto, sobre la importancia de la gestión de recursos hídricos y energéticos en las actividades productivas en nuestra región. De esta manera, nos esforzamos en mitigar los efectos del cambio climático a través de prácticas sostenibles y avanzar como país hacia un desarrollo productivo sostenible”.
Mientras que Rodrigo Godoy, gerente de Desarrollo del Centro de Innovación y Negocios, señaló que este tipo de instancias, más que un cúmulo de seminarios, es una invitación a la acción: “Desafío Aconcagua es un espacio para que todos los actores relevantes del ecosistema de la innovación y la sostenibilidad se unan para trabajar juntos por un futuro mejor, junto con propiciar una gran oportunidad para ampliar redes, aprender conocimientos de expertos y colaboraciones transformadoras que mejores las prácticas dentro de las empresas y las organizaciones, y nos alegra que el Distrito de Innovación V21 sea el punto de encuentro para que todo esto ocurra”.
Pacto Fiscal, Pymes e Informalidad y Derecho de los contribuyentes fueron las principales temáticas presentadas en el seminario “Derecho Tributario”, realizado en el auditorio del Distrito de Innovación V21.
La actividad, organizada por la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, Fundación de Estudios Sistémicos Tributarios (FESIT) y el propio Distrito de Innovación V21, tuvo por objetivo analizar los efectos del Pacto Fiscal, junto con presentar información relacionada con los derechos y deberes de los contribuyentes.
La jornada, que fue moderada por Marcos Magasich, experto en derecho tributario y socio fundador de Magasich & Cía. Abogados, comenzó con la exposición “Pacto Fiscal”, presentada por el presidente Comisión Tributaria Colegio Contadores, Juan Pizarro, y por el profesor de Derecho Tributario y director FESIT, Rodrigo Rojas, quienes comentaron los compromisos de gastos priorizados en el Pacto Fiscal y las principales fuentes de financiamiento de cara al 2028.
A continuación, vino el turno de la charla sobre “Pymes e informalidad”, la cual estuvo a cargo de Soledad Recabarren, socia de Recabarren y Asociados y presidenta FESIT, y de Carlos Boada, gerente legal BI Abogados y director FESIT, quienes abordaron el complejo escenario de la informalidad y mencionaron la necesidad de reducir la evasión fiscal.
Finalmente, el seminario de “Derecho Tributario” culminó con la presentación “Derechos de los Contribuyentes”, de los expositores Christian Blanche, gerente Tax Advisors, y Álvaro Magasich, profesor de Derecho Tributario de la PUCV.
Soledad Recabarren, socia de Recabarren y Asociados y presidenta FESIT, destacó la importancia de abordar estas medidas: “nuestro objetivo es analizar los efectos del Pacto Fiscal y del resto medidas relacionadas con los derechos y obligaciones de los contribuyentes y de las empresas.
Mientras que Juan Pizarro, presidente Comisión Tributaria Colegio Contadores, señaló que “es relevante traer estas temáticas a región, ya que se trata de medidas que afectarán al país a largo plazo, teniendo un efecto significativo en lo que suceda en Chile dentro de los próximos 10 años”.
Por último, para Jaime Arnaiz, director ejecutivo del Distrito de Innovación V21, este seminario “es una muestra más de los aprendizajes que podemos lograr a través de las capacidades de la academia, cuando encuentra un punto de conexión con los demás actores de la cuádruple hélice presentes en el Distrito V21”.
El Distrito de Innovación V21 fue parte de la cuarta sesión de la Mesa Público-Privada del Barrio El Salto, la cual dio a conocer el resumen de las gestiones realizadas por Corfo, Sercotec y BancoEstado para ir en apoyo de las empresas siniestradas por el mega incendio que afectó a la Región de Valparaíso y a las empresas del Barrio El Salto el pasado 2 y 3 de febrero.
De un total de 44 empresas afectadas, 19 de ellas indican que su primera necesidad tiene relación con el arriendo, 7 no cuentan con gestiones que se puedan hacer en el corto plazo, 6 necesitan permisos y otras 6 están en estado pendiente; 3 tienen como prioridad resolver la situación con su seguro, 2 no presentan necesidades y existe un caso especial.
Finalmente, de las 44 empresas afectadas, solamente 17 de ellas están a la espera del Subsidio de Retención Laboral.
Subsidios de emergencia
En relación con las postulaciones de las empresas afectadas al Subsidio de Retención Laboral, hasta el momento 325 empresas han realizado esta etapa, lo cual se traduce en 2.946 trabajadores postulados al 6 de marzo.
De estas empresas, 223 son micro, 74 pequeñas, 6 medianas, 6 grandes y 16 no presentan información. Además, las empresas postulantes se concentran fundamentalmente en dos comunas: Viña del Mar (177) y Quilpué (117).
Mientras que el Programa de Emergencia Sercotec ha contactado a 370 empresas que son potenciales beneficiarios de este apoyo, siendo notificadas mediante correo electrónico y/o llamado telefónico desde el nivel central de Sercotec.
Además, se ha realizado un segundo contacto vía telefónica desde la Dirección Regional de Sercotec para resolver dudas respecto al instrumento, contactando hasta el día de realización de la cuarta mesa un total de 337 empresas.
Sumado a lo anterior, desde este lunes 11 de marzo se iniciaron las visitas en terreno para la elaboración de nuevos planes de inversión y planificación del inicio de las compras.
Gestiones de BancoEstado
En cuanto a las solicitudes a BancoEstado, el balance de la institución bancaria indica que se han recibido 39 solicitudes, de las cuales 15 corresponden a empresas mayoristas y 24 a empresas de menor tamaño. Cada una de estas peticiones en distintos niveles de tramitación.
Tramitación sectorial
Finalmente, las gestiones de tramitación sectorial están desarrollando reuniones con entidades a cargo de permisos, con la Seremi de Salud y con Municipalidad de Viña del Mar.
De momento, existen los canales regulares para coordinar la tramitación a través de ellos. Mientras que queda resolver qué institución ejecutará la demolición y canalizar la información de los permisos relacionados con el Ministerio de Economía.
El Distrito de Innovación V21 fue el punto de encuentro para que el ministro de Relaciones Exteriores, Alberto van Klaveren, y el director general de ProChile, Ignacio Fernández, presentaran las novedades sobre comercio exterior inclusivo y con perspectiva de potenciamiento a mujeres emprendedoras, en el marco del conversatorio “Empresas exportadoras lideradas por mujeres de la región de Valparaíso”.
Durante la actividad, que también contó con la participación de la delegada presidencial regional de Valparaíso, Sofia González, y del director regional de ProChile en la Región de Valparaíso, Ivo Sandoval, las autoridades pudieron compartir con mujeres empresarias de la región que actualmente están exportando sus productos al extranjero o que están en vías de expandir sus negocios al comercio exterior.
Fueron más de 27 proyectos liderados por mujeres los que tuvieron la oportunidad de participar de esta actividad, reuniendo empresarias de las más diversas industrias; desde productoras de vinos y aceites de oliva, hasta startups asociadas a la prevención de desastres, a través del uso de nuevas tecnologías.
Durante la instancia, el canciller Alberto van Klaveren tuvo palabras de reconocimiento para la amplia gama de capacidades que han desarrollado las mujeres empresarias de la región de Valparaíso: “El trabajo de estas mujeres es el reflejo de una región extremadamente dinámica y que, además, concentra un capital humano de enorme valor. Hoy nos encontramos con empresarias que no solo promueven sus productos, sino que también presentan soluciones innovadoras, expresando la creatividad de esta región y aprovechando toda la capacidad instalada en una región volcada hacia el exterior”.
Además, el ministro de Relaciones Exteriores destacó el aporte de este tipo de espacios de encuentro que facilita el Distrito de Innovación V21, siendo un pilar fundamental para que empresarias de la región generen las redes de contacto necesarias para escalar sus soluciones hacia nuevos mercados, tanto dentro como fuera del país.
Mientras, el director general de ProChile, Ignacio Fernández, señaló que desde su rol como institución que promueve la oferta de bienes y servicios chilenos en el mundo, seguirán trabajando en “ayudar a exportar e instalar nuevos negocios, sobre todo aquellos que son liderados por mujeres, a través de la red de chilenos que está en el exterior y que puede facilitar el proceso de inserción a nuevos mercados”.
Por su parte, la delegada presidencial regional de Valparaíso, Sofia González, destacó la importancia de “fortalecer las políticas públicas en virtud de potenciar la presencia de la mujer en distintos ámbitos del desarrollo de nuestra región y de nuestro país, aprovechando la gran diversidad de potencialidades que tiene la Región de Valparaíso”.
Finalmente, el director ejecutivo del Distrito de Innovación V21, Jaime Arnaiz, puso énfasis en las potencialidades de cada una de las mujeres emprendedoras de la región e hizo un llamado a “seguir generando instancias que permitan dar a conocer el valor del trabajo de las empresarias de la región, para así posicionar su trabajo en nuevos mercados, habilitando nuevas oportunidades de desarrollo para todos”.
Subsidios para micro, pequeñas y medianas empresas, apoyo al empleo, medidas tributarias y facilidades de financiamiento fueron alguna de los instrumentos presentados por la Dirección Regional de Corfo Valparaíso y la Seremi de Economía de la Región de Valparaíso a los empresarios afectados por el mega incendio que afectó a la Región de Valparaíso y al Barrio El Salto.
El encuentro, realizado en el auditorio del Distrito V21, estuvo a cargo del director de Corfo Valparaíso, Etiene Choupay, del ejecutivo de proyectos de Corfo, Gonzalo Taboada, y del Seremi de Economía de la Región de Valparaíso, Marcelo Arredondo, y tuvo por objetivo entregar detalles de los beneficios que irán en ayuda a empresas afectadas por el incendio, a través del “Programa Activa Inversión” y de los Instrumentos Financieros de Corfo.
En relación a las medidas mencionadas para la recuperación productiva en la Región de Valparaíso y, particularmente, en el Barrio el Salto, destacan los siguientes instrumentos y ayudas:
Programa de Emergencias de SERCOTEC: El programa consta de asistencia técnica y un subsidio máximo de 10 millones según afectación, para MiPymes y cooperativas incluidas en el Catastro de Emergencia Productiva, previa elaboración de un plan de inversiones con SERCOTEC.
Programa Activa de Corfo: Consiste en un cofinanciamiento de un 70% con un tope de 40
millones para proyectos de inversión, lo que permite financiar principalmente adquisición de activos fijos, recuperación o construcción de nueva infraestructura productiva, y una parte puede ser utilizada para capital de trabajo.
Emprendamos Emergencia de FOSIS: Programa que busca recuperar la capacidad generadora de emprendedores y trabajadores por cuenta propia, a través del financiamiento de planes de negocios, con un financiamiento global de $1.000.000.
Subsidio Retención Laboral: Aporte monetario para asegurar la continuidad del empleo formal de las micro, pequeñas y medianas empresas que hayan sido siniestradas por la emergencia. El subsidio consiste en un aporte monetario al empleador afectado, por cada trabajador formal registrado. El aporte corresponde al 80% de un sueldo mínimo por 3 meses y, posteriormente, un 60% del sueldo mínimo por los siguientes 3 meses.
Junto con lo anterior, facilidades de financiamiento y postergaciones de pago para personas y empresas afectadas en las mismas comunas recién mencionadas.
Al respecto, el ejecutivo de proyectos de Corfo, Gonzalo Taboada, señaló que “la gran mayoría de las postulaciones no deberían cambiar mayormente en sus bases y, en caso de sufrir modificaciones, no deberían variar mayormente. Por lo que es importante estar al tanto de los canales de comunicación oficiales”.
Jaime Arnaiz, director ejecutivo del Distrito de Innovación V21, destacó los instrumentos presentados, pero invitó a las autoridades a “seguir trabajando y estudiando nuevas posibilidades para aquellas empresas afectadas que aún no tienen alternativas a sus necesidades”.
Con el objetivo de conocer las necesidades de las empresas afectadas directa e indirectamente por los incendios y coordinar acciones público-privadas en favor de fortalecer el comercio internacional de la región, el director general de ProChile, Ignacio Fernández, se reunió con los principales gremios empresariales de Valparaíso en el Distrito de Innovación V21.
En la reunión estuvieron también presentes el director regional de ProChile, Ivo Sandoval, el director de SERNATUR Valparaíso, Marcelo Vidal; la jefa de fomento e industria de la Gobernación Regional de Valparaíso, Camila Bolados, y la encargada de marketing de la Corporación Regional de Turismo, Jimena Bazaes. Por parte de las organizaciones empresariales, participaron el presidente de ASIVA, Gerald Pugh, el presidente de CRCP, Javier Torrejón, la gerente general de la CRCP, Marcela Pastene, el gerente comercial del CIN, Rodrigo Godoy, y el subgerente de asuntos corporativos del V21, Carlos Ansaldo.
El director general de ProChile explicó que “esta reunión, que espero se convierta en una mesa de trabajo permanente, busca realizar un levantamiento de las necesidades de las empresas de comercio, servicios y turismo que están inmediatamente afectadas en la región y que trabajan normalmente con ProChile, en términos de exportaciones e importaciones, para así determinar las ayudas más pertinentes, pero también salir a buscar a nuevas empresas con potencial exportador y así potenciar el desarrollo económico de la región tras la emergencia”.
El director regional de ProChile, Ivo Sandoval, precisó que como oficina regional realizaron el catastro de 198 empresas con las cuales trabajan en la región, de las cuales 11 reportaron mayores afectaciones tras los incendios, en sector tan diversos como económicas creativas, industria, servicio y agro.
El presidente de la CRCP, Javier Torrejón, dio a conocer el trabajo de la mesa público-privada del Ministerio de Economía que está permitiendo canalizar los apoyos de CORFO y SERCOTEC, pero enfatizó que “es importante instalar en este trabajo el concepto de turismo solidario para la región de Valparaíso y que vengan a reactivarnos, a través de los canales disponibles de ProChile. Podemos levantar el potencial de quienes pueden exportar y que, por la necesidad de reactivarse, nos permita avanzar en un programa conjunto de promoción”.
En ese sentido, Fernández comento que “ProChile cumple 50 años este 2024 y nuestro desafío es salir a buscar más empresas que quieran exportar, empresas con potencial exportadora, cuya identificación es clave y para ello les solicitamos ayuda como gremios de la región”.
Gerald Pugh, presidente de ASIVA, manifestó que “las empresas siniestradas que están principalmente en el Barrio El Salto buscan principalmente un mayor y mejor acceso al financiamiento bancario y el subsidio al empleo que ya está avanzando, pero, sin duda, el capital exportador puede ser clave para la reactivación de la región”.
La jefa de fomento e industria de la Gobernación Regional de Valparaíso, Camila Bolados, declaró que “desde la Gobernación tras pasar la respuesta inmediata, es necesario hacerse cargo del desafío de la reactivación económica regional en un mediano y largo plazo. Es necesario salir a responder a las empresas exportadoras, pero también urge una estrategia con este “core exportador regional” por ser una región productivamente muy diversa para vincularlas con las oficinas comerciales y así instalarse en mercados internacionales aún no explorados”.
Rodrigo Godoy, gerente comercial del CIN, enfatizó que “es necesario abordar el cómo recuperamos la región que ya estaba alicaída económicamente antes de los incendios y sin descartar que, tras la emergencia, corremos el riesgo de que las empresas no vuelvan a instalarse en la región, más allá del barrio El Salto. Por ello nos ponemos a disposición como V21 a hacer el levantamiento con la visión exportadora de la zona, identificando nuevas empresas, y recordamos que para eventos y actividades de todo este trabajo público-privado pueden contar con la capacidad instalada del Distrito V21”.
El director regional de SERNATUR, Marcelo Vidal, abordó que “en el ámbito del turismo, el mayor movimiento históricamente en la región se ha dado en febrero, mes que este año se perdió casi totalmente, lo que será muy difícil de recuperar. Por ello, es relevante que hagamos en conjunto una promoción de que los turistas vengan a la región, a través de eventos masivos en marzo, semana santa y activando el mercado de Argentina y Brasil con promociones atractivas, para lo que es clave contar del apoyo de las oficinas que ProChile cuenta”.
Frente a ello, los representantes de ProChile confirmaron la disponibilidad de todas sus oficinas, especialmente de Brasil y Argentina, para trabajar a la brevedad los contenidos de dichas promociones y activarlas a la brevedad para que potencien a la región de Valparaíso como destino turístico en los próximos meses.
En esta misma línea, dentro de la promoción regional, se acordó conjuntamente trabajar en una marca regional que permita reforzar la identidad de Valparaíso, pero que responda también a una estrategia que reúna a los distintos sectores productivos en un esfuerzo público privado sin precedentes, para lo que “la oficina de marca de ProChile también está totalmente disponible”, agregó el director nacional.
